Klarer Kurs für Ihr Team
Lassen Sie sich von meinen Erfahrungen als Kapitän in weltweiten Gewässern und als Geschäftsführer in einem KMU unterstützen, einen klaren Kurs einzuschlagen.
Ich zeige Ihnen was nötig ist, um ein starkes Mannschaftsgefühl und eine All-hands-on-deck-Mentalität zu etablieren und zu leben.
Kapitän, Unternehmer und coach
Lukas Lewin: Der Kapitän
Während meiner Seefahrtszeit hatte ich das Privileg, mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen und Nationalitäten zusammenzuarbeiten. Diese Erfahrung brachte täglich neue Herausforderungen mit sich, insbesondere im Bereich von Leadership und Team-Building. Auf einem Schiff sind Notfallsituationen wie Feuer an Board oder medizinische Zwischenfälle keine Seltenheit. Unter diesen Extrembedingungen wurde mir bewusst das Team-Building maßgeblich bei jedem Einzelnen anfängt. Daher liegt es mir besonders am Herzen, Teams und Führungskräfte durch Selbstverständnis und Selbstführung ein starkes Fundament zu ebnen. Das Ergebnis ist ein Team, welches gemeinsam jedem Sturm trotzt.
Wie läuft es in Ihrem Team, wirklich?
In den besten Teams gibt es Momente der Erschöpfung und sinkender Performance. Das ist völlig normal. In diesen Phasen entsteht häufig schlechte Stimmung und der ein oder andere Mitarbeiter entscheidet sich Ihr Unternehmen zu verlassen. Als Geschäftsführer, Führungskraft oder Unternehmen fällt es oft schwer zu erkennen, in welcher Phase sich Ihr Team aktuell befindet, da uns der enge Kontakt, die Zeit oder die Feinfühligkeit fehlt. Also, wie geht es Ihrem Team wirklich?
Kommunikationsprobleme:
Treten in Ihrem Unternehmen häufig Missverständnisse und unklare Kommunikation auf, die zu Fehlern und Frustration führen können?
Motivationsverlust:
Fehlt es Ihren Mitarbeitern an Engagement und Motivation, was sich möglicherweise auf die Produktivität und Qualität der Arbeit auswirkt?
Konflikte am Arbeitsplatz:
Erfahren Sie ungelöste Konflikte im Team, die die Teamdynamik und das Arbeitsklima stören?
Fluktuation und Mitarbeiterbindung:
Haben Sie Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu halten, und erleben Sie eine erhöhte Fluktuationsrate?
Ungünstige Führung:
Gibt es Herausforderungen in der Führung, die zu Verwirrung und Unsicherheit im Team führen?
Schlechte Feedback-Kultur:
Gibt es Herausforderungen im Umgang mit konstruktivem Feedback, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter behindern könnte?
Geringe Mitarbeiterengagement-Rückmeldungen:
Haben Sie Schwierigkeiten, ehrliches Feedback über das Mitarbeiterengagement zu erhalten, was die Implementierung wirksamer Maßnahmen erschwert?
All hands on deck
Die Erfahrung meiner Seefahrtszeit hat mir gezeigt, dass die Vielfalt der Kulturen und die Einzigartigkeit jedes Individuums neue Herausforderungen beim Team-Building mit sich bringen. Dabei wurden mir die grundlegenden Bedürfnisse jedes Crewmitglieds deutlich: Das Bedürfnis, gesehen zu werden, Anerkennung zu erfahren und sich selbst zu verwirklichen. Diese Erkenntnis hat nicht nur auf hoher See, sondern auch in anderen Teams eine große Bedeutung.
Trainings, Workshops und Vorträge in Ihrem Unternehmen
Bringen Sie die Atmosphäre der internationalen Seefahrt in Ihr Unternehmen. Staunen Sie über mitreißende Geschichten und Erkenntnisse über Teamwork auf hoher See.
Gemeinsam erarbeiten wir eine neue und präzise Art der Kommunikation, bei gleichzeitig verbesserter Feedbackkultur.
Wecken Sie bei Ihrem Team die Freude und Begeisterung für Ihre Arbeit und schaffen echte Aufbruchstimmung, wie vor einer langen Reise.
Jedes Teammitglied wird auf ganz besondere Weise verstehen, wie essentiell jede einzelne Rolle im Team ist. Das individuelle Potential jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern, wird für Ihr Unternehmen essentiell sein, um durch stürmische Zeiten zu manövrieren.
Formen Sie aus Ihrem Team eine Crew, welche sich bei jedem Sturm blind aufeinander verlassen kann.

Team-Building auf
der Segelyacht
An Bord einer Segelyacht, die unter schweren Bedingungen segelt, wird die Bedeutung von Teamarbeit besonders deutlich.
"All hands on deck" wird hier zur Realität. Denn jedes Teammitglied wird innerhalb kurzer Zeit verstehen, wie wichtig seine Rolle im Team ist. Jede Hand wird gebraucht!
Alle Crew-Mitglieder werden lernen, klar zu kommunizieren, sich schnell anzupassen und unter Stress zusammenzuarbeiten. Nur so lässt sich eine hohe Geschwindigkeit erreichen.
Dabei wird nicht nur das Ziel sein, ein hohes Tempo aufzunehmen, sondern sich im Notfall blind aufeinander zu verlassen.
Kommen Sie mit Ihrem Team an Bord und verlassen Sie es mit einer gut eingespieltes Crew.

Das Beste aus drei Welten für Ihr Team
Egal, ob es persönliche Herausforderungen, stürmische Zeiten in der Seefahrt oder turbulente Unternehmensphasen waren, ich habe so manches Riff durchquert.
Eine raue See gewohnt - als Schiffskapitän
Als Offizier und Kapitän in internationalen Gewässern lernte ich durch die enge Zusammenarbeit Menschen verschiedener Kulturen und Nationalitäten unter extremen Bedingungen kennen. Das weckte mein Interesse an Psychologie und spiritueller Tiefe.
Unternehmerische Verantwortung
Jedes Unternehmen kennt turbulente Phasen, so auch meines. Als Geschäftsführer eines KMU bin ich täglich mit stürmischen Winden konfrontiert.
Fundierte Methoden, um den klaren Kurs zu finden
Durch eine Vielzahl von Coaching-Ausbildungen, bewusst in kontroversen Richtungen, entwickelte ich die All-hands-on-deck Kompass-Methode, die Ihrem Team helfen wird klar auf Kurs zu kommen.
Über mich
Auf dem Schiff habe ich Team‒Building ganz anders verstanden
Die Seefahrt, das Unternehmertum und das Leben haben viele Parallelen
Willkommen auf meiner Reise! Ich bin Lukas, der Kapitän auf hoher See und Coach für Lebens‒ und Unternehmenskrisen. Das Leben kann wie ein wilder Sturm sein und ich kenne diese Stürme gut. Egal, ob es persönliche Herausforderungen, stürmische Zeiten in der Seefahrt oder turbulente Unternehmensphasen waren, ich habe so manches Riff durchquert.
Ich sehe mich als Lotse, der dir in stürmischen Zeiten zur Seite steht.
Meine Lebensreise begann mit dem Kindheitstraum, als Kapitän auf den Weltmeeren zu segeln. Dieser Traum wurde zur Realität, als ich Nautik studierte und in der Internationalen Seefahrt als Offizier und Kapitän tätig wurde. Die enge Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen und Nationalitäten unter extremen Bedingungen weckte mein Interesse an Psychologie und spiritueller Tiefe.
Durch eine Vielzahl von Coaching‒Ausbildungen, bewusst in kontroversen Richtungen, entwickelte ich die Lebenskompass‒Methode, welche die moderne Gehirnforschung mit der Essenz aus der spirituellen Welt verbindet.
Nach der Geburt meines Sohnes tauschte ich die Weiten des Meeres gegen die Herausforderungen eines KMU‒Geschäftsführers. Die wachsende Doppelbelastung als Coach und Geschäftsführer führte schließlich dazu, dass ich mich dazu entschied, mein gesamtes Wissen und meine Erfahrungen dem Coaching von Menschen und Teams zu widmen.
Mein Element ist das Wasser und meine Leidenschaft ist das Segeln. Als Coach biete ich meinen Klienten die einzigartige Möglichkeit, das besondere Gefühl der Freiheit beim Segeln hautnah zu erleben. Das Leben betrachte ich als eine endlose Entdeckungsreise und in meiner Rolle als Lotse unterstütze ich Menschen und Teams dabei, sich selbst zu finden und sich aus den Verwicklungen des Lebens zu befreien.
Hinter jedem Sturm verbirgt sich das wahre Glück. Das ist meine feste Überzeugung. Als Coach navigiere ich durch Lebens‒ und Unternehmenskrisen, stehe für Klarheit, Vortrieb, Freude und Sinn.
Meine Mission: Potenziale erkennen und Menschen den richtigen Kurs weisen.
Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.
Antoine de Saint-Exupéry
Neuer Kurs: Team-Erfolg!
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Selbst der beste Kapitän, bekommt in Häfen einen Lotsen an seine Seite.
Als erfahrener Schiffskapitän, Unternehmer und Coach unterstütze ich Sie dabei, kraftvolle Entscheidungen zu treffen, Ihr emotionales Wohlbefinden zu verbessern und neue Perspektiven für ein erfülltes Leben zu erlangen.
Lukas Lewin - Der Kapitän

Impressum

Lukas Lewin
Training, Consulting, Coaching
Am Heuzwinger 12
26721 Emden

Kontakt

Telefon: +49 (0) 15143321808
E-Mail: moin@lukaslewin.de

Redaktionell verantwortlich

Lukas Lewin
Am Heuzwinger 12
26721 Emden

Verbraucher­streit­beilegung/Universal­schlichtungs­stelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Quelle: eRecht24

Copywriting 2024: Lukas Lewin
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